胖东来创始人于东来的员工优先政策：下岗工优先录用与利润分享计划
文章内容 利润分配原则 胖东来秉持着一种与众不同的经营理念，那就是将一半的利润公平地分发给所有员工。这样的做法使得员工们能够过上较为舒适的生活，同时也极大地提升了他们的工作热情。在众多企业都致力于追求利润最大化的当下，胖东来对员工利益的重视显得尤为难得。 执行这一准则，员工的归属感与忠诚度显著增强。他们真切地体会到了公司的关爱，收入得到了稳定，因而更乐意用心服务每一位客户，全力以赴为公司贡献。 价
2025年3月3日
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